Får du ingen återkoppling?
Lite tankar.
Idag är det ett otroligt högt tempo. Det är många ansökningar till konsultuppdrag och fasta tjänster hos nästan alla företag. Trycket är så stort att företagen eller vi rekryterare har svårt att hänga med att upprätthålla god kommunikation. Processerna idag är så slimmade så att en sökande i vissa fall blir avfärdad nästa direkt när man gjort sin ansökan och då ofta utan återkoppling. Detta leder ofelbart till att den sökande har svårt att reda ut vad i profilen som inte stämde men än värre är att upplevelsen kan göra att kandidater kanske inte kommer söka fler tjänster på de företaget eller kanske genom just den rekryteraren. Jag själv är medveten om att jag tidvis tillhört den skaran som gett tunn återkoppling till kandidater och jag jobbar på att bli bättre:)
Dela artikel
Senaste artiklarna
Hur fungerar prissättningen?
Vad kostar en konsult – egentligen? Det här är ett ämne som få pratar öppet om. Och det är inte så konstigt – pris är känsligt. Men för dig som köper in kompetens är det samtidigt helt avgörande att förstå vad du faktiskt betalar för. Så funkar det hos oss ...
Läs mer
Arbetsmarknaden tar fart – men det betyder inte att alla kommer att anställa
En ny jobbprognos från ManpowerGroup (Talent Shortage mars 2026) visar att svenska arbetsgivare går in i året med oväntat stark framtidstro. Sysselsättningsprognosen inför första kvartalet ligger på +30 procent, vilket är den mest optimistiska prognosen på flera år. Optimismen syns dessutom i alla regioner och i de flesta branscher – ...
Läs mer
Frilansaren som hänger med — och den som hänger kvar
När AI-verktygen började rulla in på allvar delade de frilansvärlden i två läger: de som såg dem som ett hot — och de som såg dem som sin nästa konkurrensfördel. I dag syns skillnaden tydligt. Jag möter varje dag båda typerna. Den här artikeln handlar om varför det spelar roll ...
Läs mer