Många tror det är en livsstil (video)
Många tror att frilans är en ”livsstil”, men för de flesta är det snarare en fas – eller ett sätt att anpassa karriären efter livet. Enligt en rapport från McKinsey har ungefär 30 % av arbetskraften i Europa haft någon form av frilansarbete, och många rör sig mellan frilans och anställning flera gånger under karriären.
Det här speglar en större trend: arbetslivet blir mer rörligt. Vissa frilansar under småbarnsåren, andra hoppar på frilansspåret efter en utbrändhet – eller för att förverkliga en dröm. Men det finns också de som aldrig återvänder till anställning. De som hittar sin frihet, bygger ett stabilt nätverk och trivs i rollen som egen.
Poängen? Det ena utesluter inte det andra. Frilans är inte svart eller vitt – det är ett spektrum, där varje val speglar var du befinner dig just nu i livet.
Vill du läsa mer om hur frilansare är ”funtade” – kolla den här artikel jag har skrivit
Dela artikel
Senaste artiklarna
Generalister räcker inte alltid längre
För tio år sedan räckte det ofta att söka en marknadsförare. Idag ser verkligheten annorlunda ut. Digitaliseringen har gjort att många områden blivit betydligt mer specialiserade. Istället för en bred marknadsroll söker företag idag exempelvis: UX Writer Marketing Automation-specialist CRM-specialist Performance Marketing-specialist Data Analyst Packaging Designer Interim kommunikationschef Varför händer ...
Läs mer
Hösten börjar innan semestern
Semestern är till för återhämtning. Men för många verksamheter börjar hösten redan innan ledigheten. Budgetar är satta. Projekt väntar på start. Lanseringar ligger i pipeline. Och någon kanske redan har sagt upp sig. När alla kommer tillbaka vill man kunna trycka på startknappen direkt. Tre frågor att ställa innan semestern ...
Läs mer
AI förändrar marknadsavdelningen – men inte som många tror
AI har gått från att vara något spännande att testa till att bli ett naturligt arbetsverktyg. Många företag använder idag AI för att skriva texter, analysera data, skapa bilder eller effektivisera administrativa uppgifter. Men det är lätt att dra fel slutsats. Det är nämligen inte kompetensbehovet som försvinner – det ...
Läs mer