Många tror det är en livsstil (video)

Många tror att frilans är en ”livsstil”, men för de flesta är det snarare en fas – eller ett sätt att anpassa karriären efter livet. Enligt en rapport från McKinsey har ungefär 30 % av arbetskraften i Europa haft någon form av frilansarbete, och många rör sig mellan frilans och anställning flera gånger under karriären.

Det här speglar en större trend: arbetslivet blir mer rörligt. Vissa frilansar under småbarnsåren, andra hoppar på frilansspåret efter en utbrändhet – eller för att förverkliga en dröm. Men det finns också de som aldrig återvänder till anställning. De som hittar sin frihet, bygger ett stabilt nätverk och trivs i rollen som egen.

Poängen? Det ena utesluter inte det andra. Frilans är inte svart eller vitt – det är ett spektrum, där varje val speglar var du befinner dig just nu i livet.

Vill du läsa mer om hur frilansare är ”funtade” – kolla den här artikel jag har skrivit

Dela artikel

Senaste artiklarna

I juni 2026 blir det sanktionerat med skadestånd

Idag är det fortfarande tillåtet att fråga en kandidat om nuvarande eller tidigare lön. Men från juni 2026 blir det förbjudet och skadeståndssanktionerat när EU:s lönetransparensdirektiv införs i svensk lag. Det gäller inte bara arbetsgivare – utan även rekryterare och externa partners som agerar på uppdrag av ett företag. Vad ...

Läs mer

Vad ska vi äga internt – och vad löser vi bäst med extern kompetens?

I takt med att företag rör sig snabbare, arbetar mer digitalt och hanterar fler kanaler än någonsin förr, har frågan blivit allt viktigare. Det finns ingen universallösning. Däremot finns tydliga situationer där anställning är det bästa valet – och situationer där frilans är både snabbare, säkrare och mer kostnadseffektivt. Här ...

Läs mer

När en nyckelkonsult måste pausa – vad gör man då?

När retailkunden GRANIT under 2025 påbörjade det omfattande arbetet med att modernisera hela sin förpackningsportfölj tog de hjälp av en förpackningsdesigner som snabbt blev en nyckelperson i att analysera nuläget, strukturera portföljen och skapa en ny designriktning inför lanseringen 2026. Arbetet gav tydliga resultat – både i form av en ...

Läs mer