Tydliga signaler på att det är dags att ta in en frilansare
- Anställningsstopp men stora behov
Har företaget ett stopp för nyanställningar? Sitter ni fast i en väntan på budgetbesked utan att veta när eller om något kommer hända? Då är en frilansare ett perfekt sätt att få in rätt kompetens, utan att fastna i HR-limbo.
2. Teamet har kört fast
Det märks. Möten efter möten utan någon riktig framdrift. En frilansare kan komma in med nya ögon och kickstarta projektet igen.
Enligt en rapport från Aquent Talent Insights, (https://aquent.com/lp/talent-insights-report) där de undersöker vilka faktorer som främjar framgång i högpresterande team, pekar de tydligt på att team som upplever psykologisk trygghet och är öppna för olika åsikter snabbt kommer tillbaka på rätt spår.
Frilansare kan bidra till just detta genom att erbjuda objektiv feedback och nya insikter, vilket gör dem till en ovärderlig resurs när projekt verkar ha fastnat.
3. Det går för långsamt
Du vet att ni skulle kunna få det här gjort snabbare, men något står i vägen. En frilansare kan vara katalysatorn ni behöver för att få fart på processen.
4. Behov av interimslösningar
Någon slutar eller är sjukskriven, men projekten måste rulla på. En frilansare kan täcka det akuta behovet tills ni hittar en långsiktig lösning.
5. De där projekten som aldrig blir av
Känner ni igen dem? Bra idéer som ständigt hamnar längst ner på listan. En frilansare kan ta sig an de där projekten och få dem att hända – snabbt och effektivt. Det är oftast en rad riktigt bra idéer som ligger i en låda och ni vet alla att om de kunde genomföras skulle det generera riktiga resultat. Med en frilansare kan ni börja sjösätta era drömmar!
Slutsats
Att ta in en frilansare när teamet behöver ny energi eller när projekt står stilla kan vara det smartaste draget för att lyfta hela verksamheten. Det kan, men behöver inte vara, en akutlösning. Framför allt är det en smart investering för alla som vill spara pengar, få en utvecklingsboost i teamet eller baka goda bullar av gamla surdegar.
Letar du efter nästa stjärna som kan ge ditt team den där extra energin? Hos ENKL hjälper vi dig att hitta talanger som passar just ditt behov, oavsett om det handlar om att täcka ett akut behov, få in fräscha perspektiv, eller påskynda projekt som stått stilla. Vi vet vad som krävs för att bygga starka team med frilansare i spetsen.
Jens Beck-Friis
jens@enkl.se
0731-82 29 26
