Fem konsulttrender 2023
Source är en av världens ledande leverantörer av information om konsultindustrin. Varje år summerar de alla sina insikter från året innan i fem ledande trender.
För frilansare är trend 2: ”Expertise and the skills shortage”, särskilt intressant. Behovet av specialexpertis har gått från plats 15 av 16 attribut vid starten av 2021 till plats 2 i början av 2022.
Men även konsultföretagen har problem att hitta rätt kompetens. 17 % av konsultfirmorna är bekymrade över att konsulter lämnar för att fortsätta sin karriär någon annanstans eller göra något helt annat.
Som Source Global Research säger i sin trendrapport: ”While 2021 was the year in which the talent war went nuclear, 2022 will be the year in which the consulting industry has to create a better, more coherent, and more sustainable response.”
De fem trenderna hittar du här:
Dela artikel
Senaste artiklarna
Generalister räcker inte alltid längre
För tio år sedan räckte det ofta att söka en marknadsförare. Idag ser verkligheten annorlunda ut. Digitaliseringen har gjort att många områden blivit betydligt mer specialiserade. Istället för en bred marknadsroll söker företag idag exempelvis: UX Writer Marketing Automation-specialist CRM-specialist Performance Marketing-specialist Data Analyst Packaging Designer Interim kommunikationschef Varför händer ...
Läs mer
Hösten börjar innan semestern
Semestern är till för återhämtning. Men för många verksamheter börjar hösten redan innan ledigheten. Budgetar är satta. Projekt väntar på start. Lanseringar ligger i pipeline. Och någon kanske redan har sagt upp sig. När alla kommer tillbaka vill man kunna trycka på startknappen direkt. Tre frågor att ställa innan semestern ...
Läs mer
AI förändrar marknadsavdelningen – men inte som många tror
AI har gått från att vara något spännande att testa till att bli ett naturligt arbetsverktyg. Många företag använder idag AI för att skriva texter, analysera data, skapa bilder eller effektivisera administrativa uppgifter. Men det är lätt att dra fel slutsats. Det är nämligen inte kompetensbehovet som försvinner – det ...
Läs mer