Se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får

Efter 20 år i branschen med kunder, frilansare och anställda konsulter som vardag har jag sett det mesta. Vissa uppdrag lämpar sig perfekt för en anställd konsult – andra gör det inte. Just därför finns frilansarna.

När du tar in en erfaren frilansare, någon som har gjort arbetet på riktigt, på olika bolag, under skarpa deadlines och med verkliga resultat som facit – då får du in kompetens som direkt förstår dina utmaningar. De ser mönstren, fallgroparna och möjligheterna snabbare, just för att de har varit där hundratals gånger förut. Det gör råden bättre, tempot högre och leveransen tryggare.

Men det är viktigt att vara medveten om skillnaderna på konsult och konsult. Stora byråer och mellanhänder kan ibland skicka in relativt oerfarna personer till höga arvoden. De är ofta smarta och ambitiösa – men de lär sig jobbet hos dig. Du betalar för deras utvecklingskurva.

Kärnan är därför enkel:
När du hyr in en konsult, se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får. Titta på vad personen gjort, inte vad byrån lovar. En riktigt erfaren konsult kan vara skillnaden mellan att lösa ett problem – och att skapa ett.

Vill du veta mer så kontakt mig på 0731-822926 eller jens@enkl.se