Affärsmän möte i moderna kontor, vy från ovan

Se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får

Efter 20 år i branschen med kunder, frilansare och anställda konsulter som vardag har jag sett det mesta. Vissa uppdrag lämpar sig perfekt för en anställd konsult – andra gör det inte. Just därför finns frilansarna.

När du tar in en erfaren frilansare, någon som har gjort arbetet på riktigt, på olika bolag, under skarpa deadlines och med verkliga resultat som facit – då får du in kompetens som direkt förstår dina utmaningar. De ser mönstren, fallgroparna och möjligheterna snabbare, just för att de har varit där hundratals gånger förut. Det gör råden bättre, tempot högre och leveransen tryggare.

Men det är viktigt att vara medveten om skillnaderna på konsult och konsult. Stora byråer och mellanhänder kan ibland skicka in relativt oerfarna personer till höga arvoden. De är ofta smarta och ambitiösa – men de lär sig jobbet hos dig. Du betalar för deras utvecklingskurva.

Kärnan är därför enkel:
När du hyr in en konsult, se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får. Titta på vad personen gjort, inte vad byrån lovar. En riktigt erfaren konsult kan vara skillnaden mellan att lösa ett problem – och att skapa ett.

Vill du veta mer så kontakt mig på 0731-822926 eller jens@enkl.se

Dela artikel

Senaste artiklarna

Intervju med Marielle Pantzar – konsultar idag som marknadschef

Marknadschefens roll håller på att förändras. Teamen blir mindre, specialistkompetens tas in vid behov och AI gör att mycket kan göras både snabbare och enklare. Men vad innebär det egentligen för den som ska leda marknadsarbetet? Jag tog ett samtal med Marielle Pantzar, senior marknadsledare med erfarenhet från både byrå- ...

Läs mer

Var behöver ni förstärkning i höst?

Semestrarna börjar ta slut och på många arbetsplatser är hösten redan i full gång. Projekt ska startas. Kampanjer och lanseringar ska genomföras. Planer som lades före sommaren ska bli verklighet. Samtidigt kan förutsättningarna ha förändrats – någon har slutat, ett nytt behov har dykt upp eller arbetsbelastningen är högre än ...

Läs mer

Generalister räcker inte alltid längre

För tio år sedan räckte det ofta att söka en marknadsförare. Idag ser verkligheten annorlunda ut. Digitaliseringen har gjort att många områden blivit betydligt mer specialiserade. Istället för en bred marknadsroll söker företag idag exempelvis: UX Writer Marketing Automation-specialist CRM-specialist Performance Marketing-specialist Data Analyst Packaging Designer Interim kommunikationschef Varför händer ...

Läs mer
GDPR
Sekretessöversikt

Den här webbplatsen använder cookies så att vi kan ge dig den bästa möjliga användarupplevelsen. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa oss att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.

För att kunna erbjuda dig våra tjänster behöver vi lagra dina personuppgifter. Vi värnar om din integritet och samlar inte in fler uppgifter än vi behöver. Vi säljer aldrig uppgifterna vidare.

Läs mer: ENKL Integritetspolicy