Se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får
Efter 20 år i branschen med kunder, frilansare och anställda konsulter som vardag har jag sett det mesta. Vissa uppdrag lämpar sig perfekt för en anställd konsult – andra gör det inte. Just därför finns frilansarna.
När du tar in en erfaren frilansare, någon som har gjort arbetet på riktigt, på olika bolag, under skarpa deadlines och med verkliga resultat som facit – då får du in kompetens som direkt förstår dina utmaningar. De ser mönstren, fallgroparna och möjligheterna snabbare, just för att de har varit där hundratals gånger förut. Det gör råden bättre, tempot högre och leveransen tryggare.
Men det är viktigt att vara medveten om skillnaderna på konsult och konsult. Stora byråer och mellanhänder kan ibland skicka in relativt oerfarna personer till höga arvoden. De är ofta smarta och ambitiösa – men de lär sig jobbet hos dig. Du betalar för deras utvecklingskurva.
Kärnan är därför enkel:
När du hyr in en konsult, se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får. Titta på vad personen gjort, inte vad byrån lovar. En riktigt erfaren konsult kan vara skillnaden mellan att lösa ett problem – och att skapa ett.
Vill du veta mer så kontakt mig på 0731-822926 eller jens@enkl.se
Dela artikel
Senaste artiklarna
Det tar fem minuter att hitta en frilansare. Det tar längre tid att hitta rätt.
Plattformar, LinkedIn och vänners vänner ger dig alternativ. ENKL ger dig rätt person. Det är en skillnad som syns direkt i leveransen.
Läs mer
Så får du ut det mesta av en frilanskonsult.
En frilanskonsult kan leverera på hög nivå från dag ett – om beställaren gör sin del. Här är vad som faktiskt avgör om ett uppdrag blir bra.
Läs mer
Ni hinner inte alltid. Och de är okej.
Att anlita en frilanskonsult är inte ett tecken på att ni saknar kapacitet. Det är ett tecken på att ni förstår hur modern marknadsföring faktiskt fungerar.
Läs mer