Efter 20 år i branschen med kunder, frilansare och anställda konsulter som vardag har jag sett det mesta. Vissa uppdrag lämpar sig perfekt för en anställd konsult – andra gör det inte. Just därför finns frilansarna.
När du tar in en erfaren frilansare, någon som har gjort arbetet på riktigt, på olika bolag, under skarpa deadlines och med verkliga resultat som facit – då får du in kompetens som direkt förstår dina utmaningar. De ser mönstren, fallgroparna och möjligheterna snabbare, just för att de har varit där hundratals gånger förut. Det gör råden bättre, tempot högre och leveransen tryggare.
Men det är viktigt att vara medveten om skillnaderna på konsult och konsult. Stora byråer och mellanhänder kan ibland skicka in relativt oerfarna personer till höga arvoden. De är ofta smarta och ambitiösa – men de lär sig jobbet hos dig. Du betalar för deras utvecklingskurva.
Kärnan är därför enkel:
När du hyr in en konsult, se till att du vet exakt vilken erfarenhet du faktiskt får. Titta på vad personen gjort, inte vad byrån lovar. En riktigt erfaren konsult kan vara skillnaden mellan att lösa ett problem – och att skapa ett.
Vill du veta mer så kontakt mig på 0731-822926 eller jens@enkl.se
För tio år sedan räckte det ofta att söka en marknadsförare. Idag ser verkligheten annorlunda ut. Digitaliseringen har gjort att många områden blivit betydligt mer specialiserade. Istället för en bred marknadsroll söker företag idag exempelvis: UX Writer Marketing Automation-specialist CRM-specialist Performance Marketing-specialist Data Analyst Packaging Designer Interim kommunikationschef Varför händer ...
Läs merSemestern är till för återhämtning. Men för många verksamheter börjar hösten redan innan ledigheten. Budgetar är satta. Projekt väntar på start. Lanseringar ligger i pipeline. Och någon kanske redan har sagt upp sig. När alla kommer tillbaka vill man kunna trycka på startknappen direkt. Tre frågor att ställa innan semestern ...
Läs merAI har gått från att vara något spännande att testa till att bli ett naturligt arbetsverktyg. Många företag använder idag AI för att skriva texter, analysera data, skapa bilder eller effektivisera administrativa uppgifter. Men det är lätt att dra fel slutsats. Det är nämligen inte kompetensbehovet som försvinner – det ...
Läs mer